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池小燕 鳳凰網(wǎng)執(zhí)行董事、高級副總裁，鳳凰衛(wèi)視集團(tuán)營銷管理委員會副主任

關(guān)于鳳凰網(wǎng)：

鳳凰網(wǎng)是全球華人公信力媒體。1998年以鳳凰衛(wèi)視官網(wǎng)形式成立，從早期電視內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，逐步整合資源拓展業(yè)務(wù)，集綜合資訊、視頻分發(fā)、原創(chuàng)內(nèi)容制作、網(wǎng)絡(luò)廣播、網(wǎng)絡(luò)直播、媒體電商等多領(lǐng)域于一身，發(fā)展成為以新聞事件為起點(diǎn)，社會話題和社會精神為主體的全球華人媒體平臺，并于2011年在紐交所上市（紐交所代碼：FENG)，成為全球首個從傳統(tǒng)媒體分拆上市的新媒體公司。

在過去20多年里，鳳凰網(wǎng)始終追求新聞專業(yè)主義的本質(zhì)，以媒體擔(dān)當(dāng)捍衛(wèi)人民的知情權(quán)和話語權(quán)，收獲影響力和公信力的同時，得到社會認(rèn)可，已覆蓋全球超4億華語網(wǎng)民，秉承"中華情懷，全球視野，包容開放，進(jìn)步力量"的媒體理念，為全球華人提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與服務(wù)。

除對媒體業(yè)務(wù)的全情投入外，鳳凰網(wǎng)正在繼續(xù)擴(kuò)大內(nèi)容年輕化、生活化、本地化的投資和運(yùn)營，持續(xù)強(qiáng)化直播、電商的造血和變現(xiàn)能力，接連推出青春BANG、凰家尚品、凰家評測、鳳飛等全新品牌，在華語互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造不可替代的鳳凰影響。

關(guān)于TA：

池小燕，鳳凰網(wǎng)執(zhí)行董事、高級副總裁，鳳凰衛(wèi)視集團(tuán)營銷管理委員會副主任。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院后EMBA，北大光華管理學(xué)院碩士研究生（在讀），北京工商大學(xué)學(xué)士，擁有19年媒體營銷與管理經(jīng)驗(yàn)。2002年進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，第一代互聯(lián)網(wǎng)人，中國首屆網(wǎng)絡(luò)廣告高峰論壇和首屆網(wǎng)絡(luò)廣告大賽發(fā)起人之一。大中華區(qū)艾菲獎終審評委，中國傳媒大學(xué)廣告學(xué)院客座教授，《數(shù)字營銷》雜志特約專欄作家。

2009年加入鳳凰網(wǎng)，致力于為品牌提供整合營銷解決方案。在她的帶領(lǐng)和推動下，實(shí)現(xiàn)了鳳凰網(wǎng)廣告收入超10倍的增長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成與國際國內(nèi)100+知名企業(yè)的深度合作關(guān)系，贏得良好口碑。加速了鳳凰網(wǎng)移動與技術(shù)的融合，致力于構(gòu)建“內(nèi)容+技術(shù)”雙驅(qū)動的營銷體系。

TA說：

很多社會問題，如果能有商業(yè)結(jié)合，往往能更有效地推進(jìn)問題的可持續(xù)解決。我們與諸多合作伙伴共創(chuàng)，洞察女性訴求、開辟新道路、拓展新商機(jī)，商業(yè)向善、商善并舉，讓這項(xiàng)事業(yè)永續(xù)發(fā)展。經(jīng)過多年與多品牌的共創(chuàng)，我們收獲了共贏的經(jīng)驗(yàn)，既幫助女性更好地實(shí)現(xiàn)價值，也助力品牌取得商業(yè)上的成功，女性營銷已經(jīng)成為越來越多企業(yè)重視的營銷課題，優(yōu)秀案例也層出不窮。我們堅(jiān)信，用心者同行，同行者共贏。

3月8日國際婦女節(jié)，池小燕在馬來西亞檳城舉辦的第45屆世界廣告大會主論壇上發(fā)表主旨演講。她以“和而不同”為核心理念，向現(xiàn)場來自50多個國家的數(shù)百位與會者展示了國際化媒體的立場、洞察和思考，并強(qiáng)調(diào)了更多公平與開放的重要性，凸顯了鳳凰品牌以人為本的底色和商善并舉的行動；她呼吁大家一起努力，讓未來更多場景里有“她”視角，引發(fā)了全場共鳴，演講四次被掌聲打斷，演講最后眾多嘉賓起立鼓掌致敬。成為今年國際婦女節(jié)期間代表中國女性在國際舞臺的重要發(fā)聲。

中國女性力量的崛起較早，女性精神的表達(dá)也非常多樣化。放眼全球，在一些落后的地區(qū)，性別歧視依然存在。這些是看得見的和看不見的挑戰(zhàn)，也是女性崛起更漫長的路。如何讓世界更清楚地感受到女性力量，讓女性更好地被看見、被賦能、被重視、被支持已逐漸成為國際共識。

作為國際媒體，鳳凰網(wǎng)一直不斷關(guān)注這個問題，并為此做出努力。過去的20多年里，鳳凰網(wǎng)讓更多人聽見了她們的表達(dá)、她們的故事，也在激勵著更多女性成就夢想、實(shí)現(xiàn)自我，以行動照亮這些不為人知的角落。在世界廣告大會時至國際婦女節(jié)這一特殊的日子，池小燕向全球廣告行業(yè)從業(yè)者呼吁：“讓更多場景里有‘她’視角，讓未來世界有更多可能。”

以下為《和而不同的女性力量》演講全文：

親愛的新老朋友們：

大家上午好！

這是我第二次來到檳城，迫不及待地去品嘗街邊美食，其中就有我特別喜歡的娘惹菜，既熟悉又感覺新奇，華人男子娶了馬來西亞女人，生下的女孩便叫“娘惹”，顯而易見這是一道融合菜；走在街頭，我見到的不同膚色、不同族群、不同信仰的人和諧共處，形成了這座城市的獨(dú)特魅力，很多人慕名來到這里，正是被這份獨(dú)特所吸引，這也再次加深了我對今日活動主旨“包容性超越多樣性”的理解。

今天我演講的主題是《和而不同的女性力量》。

“和而不同”最早出自于《論語》，一本寫于約2500年前的中國典籍。這與《圣經(jīng)》腓立比書第2章前4節(jié)的一些論述不謀而合。也與今日議題相通，“和”即倡導(dǎo)包容，“不同”即謀求多樣。無論古今中外，先賢千百年前就已看到，尊重差異性和多樣性，社會才能和諧共存。也正是因?yàn)橛懈髅榔涿赖?ldquo;不同”，才有美美與共的“和”，才有充滿生機(jī)、富于創(chuàng)造性的當(dāng)代社會。

今天非常榮幸能在檳城演講，這里舊稱檳榔嶼。1856年，辜鴻銘先生出生于此，他也是我在北京大學(xué)的恩師校友。他在1915年《中國人的精神》一書中用完整一章頌贊中國女性的優(yōu)良品德，即便那時他的思想還很傳統(tǒng)，甚至守舊。孫中山先生也曾經(jīng)5次到訪這里，得到無數(shù)南洋同胞的幫助，他為國家的前途命運(yùn)奔走呼告、上下求索。1912年，他頒布《大總統(tǒng)令內(nèi)務(wù)部通飭各省勸禁纏足文》，也就是中國女人從此不再需要用布緊緊纏裹雙腳，而長成一雙畸形的小腳了。從此，中國婦女才開始逐步擺脫封建枷鎖，開啟了自強(qiáng)之路。歷經(jīng)百年，中國女性已從篳路藍(lán)縷，走進(jìn)繁花似錦的新世代了。

今天的中國，女性人口規(guī)模逐步擴(kuò)大，女性網(wǎng)民用戶多達(dá)6億。今天的中國，全國女性就業(yè)人群多達(dá)3.2億，占比43%。今天的中國，“她”經(jīng)濟(jì)與女性消費(fèi)能力更是不可小覷。女性可支配收入逐年增加，與男性縮小了差距，形成一個高達(dá)十萬億級的增量市場。她們中的絕大多數(shù)，有著充分的消費(fèi)自主權(quán)，執(zhí)掌家庭消費(fèi)決策權(quán)?？梢宰院赖卣f，今時今日的中國女性，在某些領(lǐng)域，已經(jīng)能頂半邊天了。

然而，放眼世界，這條女性成長之路依舊漫長，現(xiàn)狀依舊不容樂觀。僅以就業(yè)為例，聯(lián)合國幾個部門在2023年公布：在全球勞動力市場中，女性在管理者所占比例不到1/3。同工不同酬現(xiàn)象依然嚴(yán)峻，同等情況下，女性報(bào)酬甚至只有男性的一半。這些是看得見的挑戰(zhàn)，更漫長的路卻在每個人心里，在每個人的身邊。比如，我注意到今天在座的很多女性朋友都戴著披肩，估計(jì)體感還是有些冷，因?yàn)槲乙灿X得冷，雖然此刻我的內(nèi)心感覺很火熱。但我相信，在座的男性朋友們應(yīng)該感覺很舒適。大家會說，這不是很正常嗎？女人比男人怕冷。沒錯！但大家有沒有想過，為什么所有辦公室和商場的溫度，都是男性覺得舒適，女性覺得冷？而不是女性覺得舒適，而男性覺得熱呢？大家平時估計(jì)沒空認(rèn)真思考這個問題，因?yàn)榇蠹以缫讯剂?xí)慣了，但這背后的原因值得關(guān)注?，F(xiàn)代辦公室對溫度有一個國際通用的計(jì)算公式，這個公式是在1960年代制定的，當(dāng)時工程師參考的數(shù)據(jù)是男性的生理指標(biāo)，更準(zhǔn)確地說，是平均年齡40歲的男性指標(biāo)。但是，辦公室里女性的代謝率要比男性標(biāo)準(zhǔn)值低35%左右，這意味著，如果以女性為標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在辦公室的溫度應(yīng)該上升5攝氏度。

這個問題，大家可能覺得我有點(diǎn)較真兒，那我們看看更“要命”一點(diǎn)的例子，現(xiàn)在女性開車人數(shù)越來越多了，和男性比起來，女性在車禍中受重傷的概率高47%，受輕傷的概率比男性高71%，死亡概率高17%。這三組數(shù)據(jù)讓我們很難受吧？這背后的原因跟上面的溫度標(biāo)準(zhǔn)幾乎一樣。在汽車設(shè)計(jì)的流程上，用來做碰撞試驗(yàn)的假人，采用的是男性身體的數(shù)據(jù)，這樣的假人一直用到2011年，工程師們才意識到需要一個女性的假人做測試。但直到現(xiàn)在，大多廠商用的也不過是一個縮小版的男性假人，并沒有比照女性的身體結(jié)構(gòu)做更精確的設(shè)計(jì)。當(dāng)然好消息是，已經(jīng)有專門針對女性設(shè)計(jì)的車在研發(fā)了。這樣的問題其實(shí)遍布各個領(lǐng)域，比如藥物研發(fā)、智能手機(jī)設(shè)計(jì)等等，哪怕在女性熱衷的藝術(shù)領(lǐng)域，鋼琴的尺寸也是為男性而定，導(dǎo)致78%的女鋼琴家患有肢體重復(fù)性勞損癥。問題比比皆是，很多都不為人知，對女性來說，很多心酸無法一一言說。

如何讓這些被長期漠視的問題走進(jìn)公眾視野，帶來改變？如何讓世界更清楚地感受到女性力量？

這是一條無數(shù)人嘗試過，很多人放棄了的路，但卻是一條值得開辟的路。好消息是，當(dāng)我們帶著這些問題跟社會溝通時，沒人想阻止改變的發(fā)生。大多男性表示，這只是大家的意識盲區(qū)，我們不知道，我們忽視了這些問題。沒錯，那么現(xiàn)在我們面臨的挑戰(zhàn)是：如何讓全社會一起努力，共同推進(jìn)這些日積月累的性別問題，讓問題逐步得到解決？

作為媒體，首先我們想要讓她們?nèi)ケ磉_(dá)，讓世界聽到她們的訴求，感知到她們的價值。在社交媒體上，大家經(jīng)常會看到對女飛行員、女司機(jī)的調(diào)侃，在女性成長的過程中，還是會遇到形形色色的疑問。但在現(xiàn)實(shí)中，她們也可以上天入海，她們可以成為出色的航天員、飛行員和船長。她們可以奔波商道，抱誠守真，譽(yù)滿全球，成為不讓須眉的企業(yè)家。她們是更快、更高、更強(qiáng)的奧林匹克精神踐行者。她們在文化、公益、藝術(shù)、教育、醫(yī)療、科技等各個領(lǐng)域揮發(fā)著光和熱，甚至以獨(dú)有的女性優(yōu)勢做出了卓越貢獻(xiàn)。她們也在提燈前行，踐行不止。在過去的20多年里，鳳凰網(wǎng)讓更多人聽見了她們的表達(dá)，她們的故事，也在激勵著更多女性成就夢想、實(shí)現(xiàn)自我。

同時，我們想讓她們?nèi)贤ǎ尭嗯灾v出更多不為人知但值得關(guān)注的故事，并以行動照亮這些不為人知的角落。這里有她們關(guān)愛女童的建言獻(xiàn)策，這里有戰(zhàn)爭中女性的慷慨悲歌，這里有女性公益人的呼喚和吶喊。她們勇于發(fā)聲，以女性的視角關(guān)注到這個社會從未被關(guān)注到的角落，并以行動照亮這些角落。在這里，她們有進(jìn)步的勇氣，也有暢談的從容，為這個社會貢獻(xiàn)女性視角的思考、建議與行動。

很多社會問題，如果能有商業(yè)結(jié)合，往往能更有效地推進(jìn)問題的可持續(xù)解決。我們與諸多合作伙伴共創(chuàng)，洞察女性訴求、開辟新道路、拓展新商機(jī)，商業(yè)向善、商善并舉，讓這項(xiàng)事業(yè)永續(xù)發(fā)展。經(jīng)過多年與多品牌的共創(chuàng)，我們收獲了共贏的經(jīng)驗(yàn)，既幫助女性更好地實(shí)現(xiàn)價值，也助力品牌取得商業(yè)上的成功，女性營銷已經(jīng)成為越來越多企業(yè)重視的營銷課題，優(yōu)秀案例也層出不窮。我們堅(jiān)信，用心者同行，同行者共贏。

這些年的點(diǎn)滴努力，取得了一些效果，越來越多的女性在表達(dá)、在溝通，全社會越來越多的人在行動。下個月，我們在中國上海會舉辦第三屆女性影響力大賞，邀請大家關(guān)注和參與，期待和大家一起，讓世界看見女性力量。

今天站在這里，站在檳榔嶼，回想到海上絲綢之路的開辟，讓一個以“娘惹”聞名的華人女性族群在此扎根。她們的勤勞、勇敢和善良催生了這片土地的包容、創(chuàng)新和開放。她們的故事流傳至今，她們也見證著中外文化的和而不同、融合共生。

感謝主辦方設(shè)置這樣的議題，更多和而不同的女性故事需要你我一起努力，讓未來更多場景里有“她”視角，讓未來世界有更多可能。

謝謝大家。